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      企業文化
      新希望 · 新十年 · 新十條

      “一個使命” 是“希望,讓生活更美好”。這里的“希望”有兩重意思:一、期盼和希望生活更美好。二、新希望人通過自己的努力讓生活更美好。

      “兩個愿景” 是“智慧城鄉的耕耘者,美好生活的創造者”?!爸腔鄢青l的耕耘者”表示我們是一群踏踏實實做事的人,為實現農村和城市的智慧化而默默耕耘,與時俱進?!懊篮蒙畹膭撛煺摺北硎拘孪M瘓F愿意通過自己的努力和貢獻,為大家創造美好生活。

      “三像” 基因是新希望的傳統,也是一直追求的企業氛圍:像軍隊、像學校、像家庭。劉永好表示這三者是統一的聯合體,不能只強調其中一個?!爸幌褴婈牭脑?,執行力強,但是溫柔度不夠,學習力不足;只像學校,教書育人,缺乏執行力;只像家庭,互相關愛,但是執行力和學習力做不好?!薄叭窕蚴俏覀兊膫鞒泻蜌v史,這一點不能丟?!?

      “四維” 價值觀,就是在原有的“陽光、正向、規范、創新” 價值觀基礎上,從基本準則、組織精神、發展理念、對外態度四個維度,總結出十條易于理解和執行的價值準則和行為規范,被稱為“新十條”。這“新十條”是:我們堅守陽光正向、善良守信的道德標準;我們相信簡單直接、坦誠透明的相處之道;我們崇尚根植社會、回報社會的企業信念;我們擁有勇于吃苦、堅韌不拔的奮斗品格;我們推崇謙虛好學、善于反思的學習態度;我們營造關愛員工、平等包容的工作氛圍;我們信奉追求卓越、專業專注的匠心精神;我們堅持“快半步”、持續迭代的創新思維;我們秉承開放共贏、共創共享的合作理念;我們堅持客戶為本、市場導向的經營宗旨。

      “五新” 理念是“新機制、新青年、新科技、新賽道、新責任”,實際上在五年前就提出來,近兩年把它規范化,現在則正式寫入企業文化價值觀,體現了企業與時俱進的精神。新希望這幾年之所以能夠轉型升級,跨越周期,實現發展,“五新”理念就是其中的秘訣。

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